陈常国
2016年08月30日15:58 来源：人民网-中国共产党新闻网
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并下发通知，就贯彻执行好《意见》精神，提出了要求。《意见》的制定出台，为坚持正确的用人导向，防止干部“带病提拔”提供了有力的制度保障，可以说为治理选人用人上的不正之风拧紧了“螺丝”、扎紧“笼子”、关紧了“后门”。
贯彻落实好《意见》精神，防止“干部带病”提拔，要抓住重点环节、重点人物、重要事项，确保“防患于未然”。在笔者看来，考察提拔一名干部要将功夫用在前面，用好做细一个“查”字，步步“设防”，环环“调查”，确保推荐、选拔出群众满意、组织满意、社会满意，“身心健康”的领导干部。
《意见》中提出，“适当拉开考察与会议讨论的时间间隔，采取民意调查、专项调查、延伸考察、实际走访、家纺等办法，广泛深入了解干部。”凡此种种都是深入细致地“调查”，是为了更具体、更真实、更好地考察干部。
要做好“民意调查”。我们常说“群众的眼睛是雪亮的”。考察干部要充分尊重群众的意见，听取群众的声音。要通过问卷调查、个别访谈、电话调查等方式，对干部在党员群众中“威信”、“声誉”情况作全面了解，便于组织决策参考。要做好“专项调查”。对拟考察提拔的干部就其在工作能力、领导水平、道德品行、专业特长、清正廉洁等等方面，就任职的工作岗位，选取一项或几项进行“专项调查”，届时确保做到“人岗相适”、“人事相宜”。
要做好“延伸调查”。“政声人去后”。要深入调查了解干部自前一岗位调离后的各种反映，由其前任职单位的干部群众对其做出追溯式评价；要重视让干部的工作服务对象参与进来，了解干部的“服务水平”、“社会声誉”；要做好家访式调查，实地查看干部家庭情况，走访有关亲属人员，了解干部的生活�
