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倪洋军
今年是“十三五”开局之年，同时又是市县乡领导班子集中换届之年。做好今年的换届工作，对于贯彻落实全面从严治党要求，实现“十三五”良好开局、全面建成小康社会，具有重要意义。面对换届，绝大多数党员干部能够讲政治、顾大局、守纪律，保持着积极向上的精神状态和良好心态。
但是，也有一些干部在换届的“调整波”、“影响潮”中思想波动，产生了一些不正常的心态和行为。有的自知“年龄过杠、提拔无望”，存在“船到码头车到站”思想；有的怕事守摊、无所作为，抱有“不求有功但求无过”心态；有的心神不宁，无心工作，盼着赶紧换届走人；有的等待观望，认为工作可以等换届完再干也不迟；有的急功近利，好大喜功，追求短期政绩，以求博得领导青睐，希望为自己“拉上一票”；有的对自己管理不严，乱打听、瞎传谣，无中生有、无事生非，言行失度；有的到处托人情、找关系，破坏纪律、践踏法治。凡此种种，暴露出了一些干部心态失衡、心智涣散，影响工作、阻碍发展、破坏公序，必须引起足够重视。
习近平总书记指出，实现“两个一百年”奋斗目标，需要全社会方方面面同心干，需要全国各族人民心往一处想、劲往一处使。做好换届工作，尤其需要各级党员干部特别是领导干部心集中、行统一、劲充足。心态失衡、心智涣散，尽管只是在少数干部身上存在，但如不认真加以纠偏和扶正，蔓延开来，就会影响一片，使上级决策部署出现“空挂”，导致工作效果大打折扣，损害群众利益，败坏党和政府形象。心智涣散究其根源，还是在于少数干部没有树牢正确的事业观、政绩观、权力观和群众观，经不起换届这种关键时期的考验，不能正确对待组织、对待他人、对待个人的进退留转。
要有定力。心有定海神针，方能坚如磐石、处变不惊、坐怀不乱。党性原则、宗旨意识、理想信念等，是党员干部特别是领导干部心中的定海神针。只有始终做到信念坚定、立场坚定、政治坚定，才能在各种干扰以及考验面前，不动摇、不浮躁、有定力、抗击打。换届，固然可能是个人进步的机会，但更是正常的组织工作，不能因为这样那样的原因而影响工作、干扰思绪、涣散心智。各级党员干部特别是领导干部要在保证换届工作正常开展的前提下，将心思用在工作上，将力量下到服务中，站稳立场、坚定意志、成就事业。
要能低调。低调做人，高调做事，是对党员干部的基本素质要求。大凡为党和人民做出杰出贡献的时代楷模，基本都有一个共同的特点，那就是心态平和，心胸宽广，看淡功名利禄，不急功近利，不浮躁冒失，始终能够在平凡的岗位上坚守那一份执著与初心。面对换届，能否保持一颗平和低调的心，能否正确看待进退留转、个人得失，是对干部党性的考验，更是对干部心智的锤炼。党员干部，特别是领导干部，必须始终坚信一点，只要自己埋头工作、真抓实干、无私奉献，组织上是看到的，人民也是会将你记在心中的，是金子总会发光，无论在什么位子上努力必有收获，不付出、忙钻营，即便一时得意，也难保终身平安。
要敢担当。权力就是责任，责任就要担当。换届期间，无论是进还是退，是留还是转，只是角色和身份的转换，但不变的是党和人民赋予的权力所必须承担的责任。各级党员领导干部不论在什么岗位上，都要坚持做到能担当、敢担当，自觉接受组织和人民的挑选和安排。要始终以党和人民的事业为重，把重心放在责任上，把心思用在发展上，把精力用在为民上，把智慧用在创新上，要把工作岗位和组织安排，当作磨练意志、摔打腰板、提升能力、推动发展、服务群众的主战场和主阵地，绝不能也不允许拈轻怕重、挑三拣四，与组织上谈条件、讲价钱、耍无赖，不想担当、不敢担当。
要善作为。有为才能有位，有为方能无憾。为官一任，必须造福一方。换届之年莫“懒政”，换届之际尤其需要善作为。要深入持久推进作风建设，不断深化巩固群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育的成果，扎实开展“两学一做”学习教育以及“小五长”专项整治，营造好干事创业、积极作为的浓厚氛围。要主动作为，善于作为，始终保持积极进取、勇于拼搏的良好精神状态，面对换届，不彷徨、不懈怠、不动摇、不折腾，以务实的作为赢得组织和人民的信任，以善做善成的业绩为党旗添彩、为人民造福。要立足岗位、联系实际、善于学习、甘于奉献、比学赶超，凭实绩说话，而不能成天消极怠工、无所事事、无所作为。
要存敬畏。知止存畏，方能管住自己，不逾矩、不越轨、不踩红线、不破底线。换届期间，各级党员干部特别是领导干部要敬畏权力，不搞权钱交易，不将权力凌驾于组织之上、程序之上、法纪之上。要敬畏人民，坚持走群众路线，接受群众监督，吸引群众参与，不违背民意，更不能强奸民意。要尊崇法纪，心有发条，脑中有弦，“严守九个严禁，九个一律”作为红线、底线、高压线，让“讲政治，守规矩”入脑入心，自觉带头做好“严守政治纪律，严明政治规矩”的�