近日，一篇題為《我的公務員生活：痛並擰巴著》的文章引發熱議。文中，作者描述了自己的公務員生活中工作要求不明確、工作方法僵化、職業規劃缺失、角色定位不明、安全感不足等狀態，並將自己的生活總結為“痛並擰巴著”。

有人覺得如此說法實在“矯情”，端著鐵飯碗哀嘆，讓其他人情何以堪﹔也有人認為“痛並擰巴著”是不少公務員壓抑許久的“心聲”，值得“點贊”。拋開作者觀點的是與非，有一個問題更值得深思，那就是：什麼樣的生活不“擰巴”？

中國的文化中歷來有“學而優則仕”的傳統，成為公務員，在很多人眼中是一件“光宗耀祖”的事，而且公務員職業旱澇保收，相對穩定， 有較強的“安全感”，這是很多人一門心思想進入“體制內”的原因。但同時，規矩的束縛，工作的繁雜，成就感的缺失，職務晉升的瓶頸，還有官場的一些“沉疴”，讓很多人倍感“不適”卻又缺少離開的勇氣，這大概就是“痛並擰巴著”的心理原因。

“甘蔗沒有兩頭甜。”公務員如此，其他職業又何嘗不是。自己創業不受拘束又有成就感，但要承擔競爭的殘酷和失敗的風險﹔公司白領收入頗豐又富有挑戰，但勞心勞力也有“被老板虐成狗”的哀嘆﹔教師教書育人、桃李天下備受社會尊重，但囿於校園“小圈子”，也說“世界那麼大，我想去看看”﹔明星光鮮耀眼，“粉絲”無數，但也要承擔在聚光燈下沒有隱私的苦惱……的確，一點也不“擰巴”的職業似乎並不存在，一點也不“擰巴”的生活更是無處可尋。如此，豈非所有人都要“逃離”？

可實際上，每一行業都有人在堅守。“黨的好干部”焦裕祿為蘭考的富裕堅守，“草鞋書記”楊善洲為大亮山的綠色堅守，“三無”科學家屠呦呦為青蒿素堅守，“保姆老