太原钢铁（集团）有限公司
2019年07月12日13:25 来源：前进
今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是新时代推进太钢集团高质量发展的重要一年。推进高质量发展，已经成为集团上下的广泛共识，成为抢抓发展机遇、应对风险挑战、打造百年老店的主旋律。作为太钢集团来说，高质量发展的内涵是什么，如何真正体现高质量发展？新时代体现高质量发展的要素很多，概括起来，最基本的是三条，一是市场认可，二是公众认可，三是职工认可。达到这“三个认可”，需要方方面面做好工作，但最重要的是要加快建设世界一流队伍，这是达到“三个认可”的前提、基础和保证。以广大劳模先进为代表的太钢干部职工，在企业改革发展中展现出的忠诚、敬业、创新、奉献精神，既传承了太钢长期积淀的优秀文化基因，又融入了与时俱进、开拓创新的时代精神，是加快建设世界一流队伍、推动新时代高质量发展的不竭动力源泉。
一、深化市场化导向的改革，大力提升市场认可度
一个企业的使命和追求，决定着企业存在的价值。太钢集团所处的钢铁行业是改革开放以来市场化程度最高、竞争最充分的行业。换句话说，钢铁行业是争夺市场、争夺客户最激烈的行业。市场认可，主要表现为客户认可。为市场和客户创造价值，是获得市场和客户认可的基本要素，是企业生存和发展的前提条件，也是高质量发展的基本要素。
实现市场和客户认可，必须彻底转变以自我为中心的传统思维和行为习惯。这种传统思维习惯突出表现为等、靠、要，业绩不好、日子过得艰难，就一味地埋怨市场、埋怨客户、埋怨客观。虽然历经40多年的改革开放，这种潜意识仍然有一定的市场。新时代实现高质量发展，要求深化供给侧结构性改革，不断提高产品品质和服务水平，真正用市场接受不接受、客户认可不认可作为衡量我们思维方式、工作方式和工作成效的标准。建设全球最具竞争力的不锈钢企业和世界一流大型企业集团，我们必须有这样的志向和追求。
我们看到，在集团干部职工中，无论是面对集团内部客户、上下工序的要求，还是面对来自市场和外部客户的要求，他们都毫无抱怨，千方百计创造条件、创造价值，赢得了包括外部市场和客户在内的各方面的高度认可。这些年来，我们赢得市场和客户的一个个高精尖特产品及其服务，没有一个不是克服难以想象的困难、付出坚韧不拔的努力、历经一次次失败才取得成功的。过去不敢想、不敢做的，想了、做到了，就是改革，就是创新；过去干不成的，现在干成了，就是改革，就是创新；在任何一个岗位上，每天坚持改进一点点、提高一点点，就是改革，就是创新。这种从我做起、点滴做起、身边做起，踏踏实实改革创新的可贵精神，值得大力弘扬。
我们也必须看到，在市场认可上，太钢集团与世界一流企业还有较大差距。必须在全集团继续大力推进市场化改革，健全和完善一切思维和行为以市场和客户为导向的制度体系，进一步做实薪酬与市场价值、客户价值的紧密挂钩；必须大力弘扬创新文化和创新精神，持续推进工艺创新、技术创新、产品创新、服务创新和商业模式创新，不断满足客户现实需求，挖掘客户潜在需求，开发客户未来需求，让改革创新成为提升市场和客户满意度、认可度的强大驱动力，成为建设世界一流企业的强大支撑。要在市场化改革上切实提高认识，勇于自我革命，找准突破口，快速实施、快速见效。要发挥改革创新先进典型的带动作用，人人争当市场化改革的促进派、示范者和推动者，为加快提高市场和客户认可度、推进新时代太钢集团高质量发展贡献智慧力量。
二、高水平履行社会责任，大力提升公众认可度
企业是社会的细胞，是社会中的一个成员。切实履行好企业应有的经济责任、社会责任、道德责任、法律责任，以一流的业绩奉献社会、回报社会，赢得公众的信任、尊重和认可，既是企业发展所必须的外部环境和条件，更是企业高质量发展的本质要求和重要体现。
这些年来，太钢集团本着对社会、对公众高度负责的态度，高度重视和全方位履行社会责任，坚持遵纪守法、合规经营、诚信经营、价值经营，在经济、环境、社会等各方面，以突出的作为和业绩，赢得了良好的声誉和口碑。在中国工经联、中国社科院、中国证监会等国家和行业权威机构的历次企业社会责任绩效评价中，无论是集团，还是太钢不锈，社会责任绩效水平始终名列前茅，多次夺得行业第一。强烈的社会责任意识和履行社会责任的优异表现，使太钢保持了应有的竞争优势，赢得了公众的信任和尊重。
同时，我们必须认识到，随着社会和时代的不断进步，特别是我国经济进入高质量发展的新时代，广大公众对太钢集团的期待和要求在不断提高。特别是公众在产品质量、环境保护等方面越来越高的要求，成为太钢集团高质量发展必须跨过的一道坎。这次“改革创新、奋发有为”大讨论中，贯穿其中的很重要一条主线，就是对标一流、争创一流。适应新形势、新环境和新要求，必须进一步强化社会责任意识，更高水平地履行社会责任，争当优秀乃至卓越的社会公民，推动公众认可度的新提高，进一步夯实高质量发展的根基。
大力提高公众认可度，必须进一步讲好太钢故事，传播好太钢声音。太钢集团的进步和成长凝结了广大干部职工的奋斗精神。长期以来，无论形势如何发展，太钢集团始终保持以特为主、创新发展的战略定力，高端和特色产品具有很高的知名度和影响力，成为行业中唯一两次获得全国质量奖的企业；始终将绿色发展摆在突出战略位置，不停顿地提高绿色发展水平，成为公认的行业绿色发展标杆和首批全国绿色工厂；坚持不懈开展打假和反倾销等工作，积极维护消费者合法权益和不锈钢市场秩序，为行业可持续发展做出了重要贡献；在抢险救灾、慈善捐助、脱贫攻坚等公益事业中，干部职工充分展示了牢记责任、顾全大局、奉献爱心、报效社会的情怀和担当。这种可贵精神和品质要继续大力弘扬。在新时代高质量发展的进程中，要继续深入挖掘、总结和宣传先进典型的感人事迹和可贵精神，在集团内外广泛传播，弘扬团结奋斗、奋发向上的时代主旋律，传递改革创新、攻坚克难的时代最强音，让公众在感受集团发展成长的同时，感受优秀文化和奋斗精神，持续提升太钢集团在公众心目中的地位和形象。
大力提高公众认可度，必须进一步加强与公众的沟通交流。太钢集团走到今天，扩大对外开放、优化发展环境是重要法宝。面对新的形势，要进一步增强开放发展意识、开拓创新意识，更加自觉地从全局角度、公众角度审视自己，在大局和全局下开展工作，加快提高与外界打交道的能力和水平，进一�
