改革開放40年，成都在革故鼎新與自我發展的道路上奔跑，煥發出強大生機活力。城市，因人而興。近年來，成都牢固確立人才引領發展的戰略地位，吸引天下英才來蓉匯聚、扎根發展。成都榮登《財富》雜志“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首，人才競爭力指數躍居全國第二，全市人才淨流入率位居全國前三，躋身“海歸就業創業最愛城市”第三位。成都，已成為優秀青年人才首選的創新創業熱土和筑夢圓夢家園。

制度破冰政策創新釋放人才活力

成都認真貫徹落實習近平總書記關於人才工作重要論述和中央、省委決策部署，把人才列為各類資源開發之首，謀劃發展優先謀劃人才發展﹔將人才從支撐要素提升為發展要素，戰略部署到哪裡，人才工作就推進到哪裡﹔將人才改革嵌入要素供給側結構性改革，加快推進人才引領支撐創新發展、開放發展，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。目前，成都人才總量近500萬人，並以年均12%的速度遞增。

——強化黨管人才，建立更具活力的人才工作機制。

黨管人才是人才工作的根本原則。成都充分發揮組織部門牽頭抓總職能，成立事業單位“人才發展中心”，組建新型社會組織“人才發展促進會”，在產業園區、樓宇、企業建立人才工作站，構建起“1+2+N”的人才管理體制，形成了組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的良好格局。

著眼人才管理改革中存在的行政色彩濃厚、權責邊界不清、市場手段缺位、服務管理滯后等深層次問題，成都在全國率先建立權力、責任�